Nakakita ang Lungsod ng Cebu ng pag-usbong ng mga sektor ng retail at information technology-business process management (IT-BPM) bilang pangunahing tagalikha ng trabaho sa isang kamakailang Labor Day job fair. Ang kaganapan, na inorganisa ng Department of Labor and Employment sa Central Visayas (DOLE-7), ay nakahatak ng higit sa 200 na naghahanap ng trabaho.
Ang Mega Local and Overseas Jobs Fair ay nagbigay-daan sa koneksyon sa pagitan ng mga aplikante at employer mula sa iba't ibang industriya, na nag-aalok ng libu-libong bakanteng trabaho.
Mga Nangungunang Industriya ng Pagkuha
Sa Cebu, ang mga kumpanya sa retail at wholesale ang nanguna sa mga pagsisikap sa pagkuha, na pumupuno ng mga posisyon para sa service crew, cashiers, baggers, at customer service staff. Ang mga kumpanya ng IT-BPM ay aktibong naghahanap din ng mga aplikante para sa customer support at back-office roles.
Ang sektor ng hospitality ay nagpapanatili ng matatag na pagkuha habang patuloy itong bumabawi mula sa epekto ng pandemya.
Ipinakita ng mga estadistika mula sa DOLE-7 at Cebu City Department of Manpower Development and Placement na 192 sa 471 na naghahanap ng trabaho ang na-hire sa lugar, na may kabuuang 5,824 na bakanteng trabaho na available.
Pamilihan ng Trabaho sa Bohol
Samantala, iniulat ng Bohol ang matinding pangangailangan para sa mga service at skilled workers, kabilang ang mga service staff, cashiers, electricians, at welders. Dito, nagresulta ang job fair sa 28 hires mula sa 125 na aplikante, na may 3,461 na bakanteng trabaho na inaalok.
Sa kabila ng maraming oportunidad sa trabaho sa ibang bansa na iniharap, walang aplikante ang nakakuha ng mga internasyonal na posisyon sa panahon ng kaganapan.
Binigyang-diin ng DOLE-7 ang kahalagahan ng patuloy na pakikipagtulungan sa lokal na pamahalaan at mga employer upang mapabuti ang pagtutugma ng trabaho sa mga susunod na kaganapan sa pagkuha.