Inilatag ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang mga tiyak na regulasyon sa sahod para sa mga manggagawa sa National Capital Region (NCR) sa panahon ng nalalapit na Asean Summit holidays.
Mula Nobyembre 16 hanggang 18, 2026, magdiriwang ang bansa ng mga espesyal na hindi nagtatrabaho na araw kaugnay ng ika-49 na Asean Summit.
Mga Patakaran sa Sahod para sa mga Manggagawa
Ayon sa Labor Advisory 16 na inilabas ng DOLE, ang prinsipyong 'walang trabaho, walang sahod' ay magiging epektibo para sa mga empleyadong hindi papasok sa trabaho sa mga araw na ito.
Ang mga empleyadong papasok sa trabaho ay makakatanggap ng karagdagang 30 porsyento ng kanilang pangunahing sahod para sa unang walong oras. (cite: Francis Tolentino, Kalihim ng Paggawa)
- 130% ng pangunahing sahod para sa unang walong oras para sa mga nagtatrabaho sa mga araw na ito.
- Karagdagang 30 porsyento ng hourly rate para sa overtime work na lampas sa walong oras.
Bilang karagdagan, kung ang isang espesyal na hindi nagtatrabaho na araw ay tumutugma sa nakatakdang araw ng pahinga ng isang empleyado, makakatanggap sila ng 50 porsyentong premium para sa unang walong oras na nagtatrabaho.
Nilagdaan ang advisory ni Kalihim ng Paggawa Francis Tolentino noong Setyembre 28, 2026, bago ang Asean Summit.