Ang mga empleyado sa Samsung Electronics ay bumoto pabor sa isang kasunduan sa bonus na nagbigay ng ginhawa sa kumpanya at mga mamumuhunan. Ang kasunduan, na inaprubahan noong Mayo 27, 2026, ng 74% ng 62,616 na miyembro ng unyon, ay pumipigil sa isang potensyal na nakakaabala na 18-araw na welga.
Matapos ang boto, tumaas ang mga stock ng Samsung ng 6%, na nagpapakita ng kasiyahan sa paligid ng sektor ng chip na pinapagana ng AI. Ang pagtaas na ito ay partikular na mahalaga dahil ang Samsung ay responsable para sa humigit-kumulang isang-kapat ng mga export ng South Korea.
Mga Kontrobersyal na Negosasyon at Hindi Pagkakapantay-pantay
Ang atmospera ay medyo malungkot at marami sa amin ang nawalan ng motibasyon. Talagang isang nakakatawang sitwasyon — nalulumbay kahit na tumatanggap ng mas maraming pera. (cite: Anonymous Samsung Worker)
Ang kasunduan ay lumitaw matapos ang isang mahaba at masalimuot na limang buwang panahon ng negosasyon, na naglalayong isara ang agwat sa kakumpitensyang SK Hynix, na nag-aalok ng mas mataas na mga bonus. Habang ang kasunduan ay nagdadala ng makabuluhang mga bonus sa mga manggagawa sa dibisyon ng memory chip ng Samsung, ang mga nasa consumer electronics ay naiwan na may minimal na pagtaas.
Ang mga manggagawa sa sektor ng memory chip ay maaaring asahan ang mga bonus na umabot sa $416,000 ngayong taon dahil sa umuunlad na merkado ng AI. Gayunpaman, ang mga empleyado sa iba pang dibisyon, partikular sa consumer electronics, ay makakaranas ng mas mababang gantimpala, na nagdudulot ng mga alalahanin tungkol sa pagkakapantay-pantay ng sahod sa loob ng kumpanya.
Itinatakda ng kasunduan na ang mga bonus ay nakasalalay sa pagtamo ng mga tiyak na milestone sa kita, na may layunin ang kumpanya na makamit ang higit sa 200 trilyong won sa operating profits mula 2026 hanggang 2028.
Ang forecast ng Samsung para sa taong ito ay nagpapakita ng isang walang kapantay na kita na 300 trilyong won ($200 bilyon), na lumalampas sa naunang rekord na itinakda noong 2018.
Bilang tugon sa mga kamakailang pangyayari, ang Samsung Electronics Union ay humihiling ng interbensyon ng hukuman sa boto ng kasunduan sa sahod.
Ang sitwasyong ito ay nagha-highlight ng patuloy na mga hamon sa loob ng kumpanya habang ito ay naglalakbay sa mga kumplikadong relasyon sa paggawa at mga pangangailangan ng merkado.