Nakilala ang Security Bank Corporation sa AI Pioneer: Learning Champion Award sa LinkedIn Talent Awards 2025, na nagpapakita ng makabagong paggamit nito ng artipisyal na intelihensiya sa pag-aaral ng mga empleyado.
Paggamit ng AI para sa Paglago ng Empleyado
Ang pagkilala na ito ay nagpapakita kung paano tinatanggap ng aming mga koponan ang mga bagong paraan ng pag-aaral at inilalapat ang mga ito sa kanilang trabaho.
Nerissa Berba, EVP at Chief People Officer
- Mga landas ng pag-aaral na pinapagana ng AI para sa personalisadong edukasyon
- Tunay na oras na pag-access sa mga mapagkukunan ng pag-aaral na isinama sa pang-araw-araw na daloy ng trabaho
Sa pokus sa mga personalisadong karanasan sa pag-aaral, matagumpay na naisama ng Security Bank ang AI upang mapabuti ang pagsasanay ng empleyado. Ang estratehiyang ito ay umaayon sa layunin ng bangko na itaguyod ang isang kultura ng mataas na pananagutan.
Mula nang ilunsad ang mga inisyatibong pag-aaral na pinapagana ng AI, iniulat ng bangko ang mga kahanga-hangang sukatan ng pakikilahok. Umabot sa 109% ang mga rate ng pagkumpleto ng kurso para sa mga programang nailipat sa LinkedIn Learning pathways, habang 44% ng mga empleyado ang gumamit ng mga tampok ng AI tulad ng AI Role Play at AI-Powered Coach.
Ang LinkedIn Talent Awards ay nagdiriwang ng mga organisasyon na nagbibigay-priyoridad sa makabagong pag-unlad ng talento. Ang tagumpay ng Security Bank ay nagpapakita ng dedikasyon nito sa pagbuo ng isang may kasanayang lakas-paggawa na kayang matugunan ang mga umuusbong na pangangailangan ng negosyo.
Habang ang sektor ng pagbabangko ay lalong tinatanggap ang teknolohiya, ang proaktibong diskarte ng Security Bank sa pag-unlad ng empleyado ay nagsisilbing modelo para sa iba pang mga kumpanya na nagnanais na gamitin ang AI para sa paglago.